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前言

当你选择成为一位雇员时, 学会如何选择公司是一件非常重要的事, 这事关你在该公司的职业生涯过得如何.

 

为什么我们要学会如何选择公司

因为每间公司的规模和文化, 都会影响着每个员工的幸福感, 存在感, 归属感.

很多时候薪资和福利只是考虑的一部分而已, 我们需要从各方面去考虑.

 

小型公司或创业公司

需要承担多重职责, 担任多重角色, 很多时候没法安静下来思考自己的事情.

但是工作的内容对公司的影响较大, 并且由于小型公司或创业公司员工少, 工作在众目睽睽下, 轻微的错误都容易被直接问责.

回报潜力大, 但是稳定性差.

 

中型公司

角色明确, 稳定, 节奏慢, 加班少, 但是工作内容千篇一律.

 

大型公司

深厚的企业文化, 有大量的成长机会.

完备的企业流程和规范.

但是充满着办公室政治, 充斥着浓浓的官僚主义.

机会多, 但是同时很难获得上司关注.

 

传统公司和软件公司

对开发人员的尊重和发展空间, 对新技术和新工具的使用情况, 是业务驱动还是开发团队驱动.

 

Keep outstanding.

Pere Tang. 10am on Aug 27, 2017

参考